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2020年12月3日 星期四
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图们市水务集团有限公司厂务公开工作细则

(公司十一届一次职代会审议通过)

根据中共中央、国务院《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》和省委省政府实行厂务公开制度的实施意见以及州、市关于实行厂务公开制度的具体要求,结合公司的具体实际制定本工作细则。

第一条 厂务公开的目的和指导思想

   1、实行厂务公开的目的是:贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,保障职工当家作主的权利,调动包括经营管理者在内的全体职工的积极性和创造性,推动供水生产经营与管理的发展,全面提高经济效益和社会效益。

2、实行厂务公开的指导思想:以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,坚持贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,进一步强化以职代会为主要形式的职工民主管理、民主监督,实现决策民主化、科学化,提高公司管理水平和干部队伍素质,促进党风廉政建设,推动公司健康、协调发展。

第二条 厂务公开的原则

公司厂务公开坚持以党的方针、政策和国家的法律法规为依据,从实际出发,把改革、发展和生产经营的难点、职工关心的热点,领导班子建设和公司管理的关键点作为主要内容,加强和不断完善职代会制度、集体合同制度,正确处理好支持经理依法行使职权与加强民主管理和民主监督的关系,充分调动经营者和职工的两个积极性,积极发挥每个职工的特点和智慧,努力搞好公司的两个文明建设。

第三条  厂务公开的主要内容

根据公司的具实际,厂务公开的主要内容为关系公司发展的重大问题(重大决策事项、公司收支情况)、涉及职工切身利益事项和职工普遍关心的热点问题,以及党风廉政建设和行风建设的有关的重要问题。其具体内容有以下几项。

1、公司中长期发展规划和经营方针。

2、年度生产(管理)计划、财务预决算方案(年度及每月的收支情况)和盈亏情况。

3、公司内部改革措施、改革方案和规章制度的修订、废除等情况。

4、重大基本建设投资、技术更新、招商引资、技术引进、合资开发项目等方案和公司向银行贷款计划。

5、职工工资(劳动报酬)调整、发放方案,领导干部工资分配、公司奖金分配方案、住房调换和人员出国(公出)及职工带职外培(一年以上带工资脱产学习)等应公开的情况。

6、中层以上领导民主评议结果,奖惩及任免情况(任用条件)和对职工的奖惩、处分、下岗分流情况。

7、集体合同和涉及职工切身利益的重要决策。

8、公司业务招待费的使用情况及其它上级要求公开的问题。

第四条  厂务公开的形式

从生产经营和管理的具体实际出发,公司厂务公开主要采取以下形式。

1、通过职代会公开。职代会是职工民主管理的法定形式,凡是涉及职代会职权范围内的公司重大决策、职工切身利益问题、民主评议领导干部、业务招待费使用情况等都应在职代会上报告,并经职代会审议、审查同意或审议决定,然后向全体职工传达。

2、通过每月的生产计划会(各业务部门负责人、中层以上领导参加)公开。主要通报(公开)职代会闭会期间涉及日常经营性决策问题;每月生产工作计划(指标)的安排和完成情况;每月收支情况和业务招待费使用情况等,并征询意见,然后由各部门负责人向职工传达,如遇有重大问题则必须临时召开职代会。

3、通过板报、简报设公开栏定期或不定期公开有关情况。凡涉及让职工直接了解的内容,要及时在公开栏张榜公开。

4、通过书面材料公开。公司的一些规章制度或具体事项通过下发文件、内部通报等形式,让职工了解实情。

第五条  厂务公开的程序和方法

1、收集预审,由工会委员会整理汇总各专项公开内容,提交厂务公开领导小组审查确定,保证公开的内容全面、真实。

2、定时定点公开。根据需要公开的内容,采取不同形式,确定时间后逐项进行报告、通报或张榜公开。

3、征询意见。有关内容公开以后,及时根据不同情况采取不同的方式听取职工的反映和意见。除在职代会上充分发扬民主讨论审议外,还要在日常通过职工代表或工会委员向职工收集意见和设立意见箱等方式,听取职工的意见。对职工有疑问的要及时解释,对职工反映强烈的,大多数职工不满意的要予以纠正或延缓执行。

4、建立厂务公开档案。将每次公开的内容、时间、承办部门、人员和职工提出的问题及答复、处理结果整理成文字材料,由工会妥善保存备查。

第六条  厂务公开的组织领导

公司厂务公开工作坚持贯彻中央及省州市的有关规定,建立健全各项工作制度,形成公司党支部统一领导,法人代表负总责,党政工齐抓共管,各有关部门具体承办,职工代表积极参与的工作机制和监督检查机制。

  

水务集团有限公司厂务公开领导小组

  长:廉永洙

  员:李英日、尹昌和、徐和丽、金红梅。

 

水务集团有限公司厂务公开监督小组:

组长:徐和丽

组员:金红梅、耿鹏、崔美兰、李天日

 

图们市水务集团有限公司工会

二○一五年一月二十八日

 
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